Két részmunkaidős munkaviszony – a munkaközi szünet beosztása

Kérdés: A munkavállalót ugyanazon a munkahelyen két munkáltató foglalkoztatja, eltérő munkakörben, 4-4 órában. Hogyan kell szabályosan beosztani számára a munkaközi szünetet? Megoldható lenne ez a munkavégzés egy többmunkáltatós munkaviszonnyal?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló részére, ha a beosztás szerinti napi munkaidő, vagy a beosztástól eltérő rendkívüli munkaidő tartama a hat órát meghaladja, húsz perc, ha a kilenc órát is meghaladja, további huszonöt perc munkaközi szünetet kell biztosítani. A felek megállapodása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 18.

Munkaközi szünet munkaidőben

Kérdés: 2012. július 1-je előtt kötöttünk munkavállalónkkal munkaszerződést. Akkor úgy állapodtunk meg – és ezt rögzítettük a munkaszerződésben is –, hogy napi 30 perc munkaközi szünet biztosítására kerül sor, a napi munkaidőn belül. A 2012. évi I. törvény hatálybalépését követően is lehet-e, hogy a munkaközi szünet a felek megállapodása alapján a munkaidő része maradjon? Ha nem, akkor szükséges-e módosítani a munkaszerződést?
Részlet a válaszából: […] A 2012. július 1. előtt kötött munkaszerződések azon kikötései, amelyek ellentétesek az új Mt.-vel, érvénytelenné válnak. Kivétel ez alól, ha valamely átmeneti szabály más jogkövetkezményt határoz meg, vagy pedig, ha az új Mt. maga is lehetővé teszi a szabályaitól való...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 8.
Kapcsolódó címkék: