Elmaradt munkabér és igazolások követelése

Kérdés: A három hónapos próbaidő lejárta előtt tájékoztattam a munkaadót, hogy nem kívánok a továbbiakban a cégnél dolgozni. Azóta eltelt 19 nap, és még nem kaptam kézhez a papírjaimat, valamint a munkaszerződésben rögzített fizetési naphoz képest 8 napja nem jutottam hozzá a múlt havi munkabéremhez. Mi lenne a teendőm ezek után?
Részlet a válaszából: […] ...próbaidő alatti azonnali hatállyal felmondás jogszerűségének a feltétele). Ugyanakkor akár írásban, akár szóban került kifejezésre a munkaviszony megszüntetésére irányuló egyértelmű szándék, a munkaviszony megszüntetése mindenképpen be kellett, hogy következzék. Ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 4.

Munkaviszony megszüntetése telefonon

Kérdés: Munkavállalónk a tegnapi napon betelefonált, és a próbaidőre hivatkozva közölte, hogy azonnal megszünteti a munkaviszonyát. Azt gondoljuk, hogy a munkaviszony megszüntetése a próbaidő fennállásától függetlenül jogellenes, mivel azt kifejezetten írásban kellett volna közölnie. Helyesen járunk-e el akkor, ha erre hivatkozva nem tekintjük megszűntnek a munkaviszonyt, így "válaszlépésként" nem adjuk ki számára az igazolásokat?
Részlet a válaszából: […] ...lehetséges [Mt. 22. § (3) bekezdés, 44. §]. Ebből következően, ha a munkavállaló egyszerű telefonhívás útján közli a munkaviszony megszüntetésére irányuló jognyilatkozatát, az az írásba foglalás elmaradására figyelemmel jogellenesnek minősül. Ebből...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 26.