Felmondás bizalomvesztés miatt

Kérdés: A munkavállaló közvetlen felettese a vezérigazgató-helyettes. Jogszerű-e a munkáltató felmondása arra hivatkozva, hogy a munkavállaló és a vezérigazgató között bizalomvesztés történt? Ha nem jogszerű a felmondás, és a munkavállaló keresetet indít, milyen ítéletre számíthat (pénzbeli kártérítés vagy munkaviszony helyreállítása)?
Részlet a válaszából: […] ...kapcsolatos jogellenes megszüntetésével függ össze, de ez utóbbi a kérdés megválaszolása szempontjából nem releváns.) A munkaviszony helyreállítása esetén meg kell téríteni a munkavállaló elmaradt munkabérét, egyéb járandóságát és ezt meghaladó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. március 26.
Kapcsolódó címkék:    

Közfoglalkoztatási jogviszony felmondása

Kérdés: Jelenleg közfoglalkoztatottként dolgozom, a jogviszonyom két hónapos határozott időre létesült. Viszont most adódott egy jobb munkalehetőségem, amely azonnal betölthető. Milyen módon tudom a közfoglalkoztatási jogviszonyomat megszüntetni? Ebben az esetben is szükséges a felmondás benyújtása?
Részlet a válaszából: […] ...nem alkalmazandók a munkavállalói jogellenes jogviszony-megszüntetés szankciói, és munkáltatói jogellenes megszüntetés esetén a munkaviszony helyreállítására nem kerülhet sor [Kftv. 2. § (5) bek.]. Arra azonban nem vonatkozik eltérő rendelkezés, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 20.