Két részmunkaidős munkaviszony – a munkaközi szünet beosztása

Kérdés: A munkavállalót ugyanazon a munkahelyen két munkáltató foglalkoztatja, eltérő munkakörben, 4-4 órában. Hogyan kell szabályosan beosztani számára a munkaközi szünetet? Megoldható lenne ez a munkavégzés egy többmunkáltatós munkaviszonnyal?
Részlet a válaszából: […] ...de legfeljebb hatvan perc munkaközi szünetet is előírhat (Mt. 103. §). A törvény szerint a munkaközi szünetre való jogosultságot munkaviszonyonként kell megállapítani, és a napi munkavégzés idejét – ha az különböző jogviszonyokban történik – nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 18.

Munkaközi szünet munkaidőben

Kérdés: 2012. július 1-je előtt kötöttünk munkavállalónkkal munkaszerződést. Akkor úgy állapodtunk meg – és ezt rögzítettük a munkaszerződésben is –, hogy napi 30 perc munkaközi szünet biztosítására kerül sor, a napi munkaidőn belül. A 2012. évi I. törvény hatálybalépését követően is lehet-e, hogy a munkaközi szünet a felek megállapodása alapján a munkaidő része maradjon? Ha nem, akkor szükséges-e módosítani a munkaszerződést?
Részlet a válaszából: […] ...– jogszabály eltérő rendelkezése hiányában – az Mt. Második Részében foglaltaktól (így a fenti szabálytól is), valamint munkaviszonyra vonatkozó szabálytól (pl. kollektív szerződéstől) a munkavállaló javára eltérhet. E felhatalmazás alapján az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 8.
Kapcsolódó címkék: