Munkáltatói felelősség – egy üzleti vacsora "utóhatása"

Kérdés: Távol-keleti partnerünk üzleti vacsorát tartott, amelyen a külföldre kiküldött munkavállalóink is részt vettek, az ottani üzleti szokásoknak megfelelően. Többen már másnap rosszul lettek, kórházba kerültek, és amint jobban lettek, meg is kellett szakítaniuk az utat. Még hetekig nem tudtak munkába állni, súlyos bélrendszeri fertőzés miatt. A betegség miatt most néhányan kártérítési igénnyel fordultak a munkáltatóhoz. Lehet ennek alapja?
Részlet a válaszából: […] ...tartozik, adott esetben a munkafeladat teljes körű ellátásához kapcsolódik. Ebben az esetben a vacsorán való részvétel a munkavállalók munkaviszonyával állt összefüggésben. Ha pedig a munkáltató előtt ismert volt a helyi higiénés állapot és az ebből...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 26.
Kapcsolódó címkék:    

Nem vagyoni kártérítés igénylése munkaügyi perben

Kérdés: Társaságunkkal szemben munkaügyi per van folyamatban, melyben a munkavállaló kereseti követelésként nem vagyoni kár iránt is igényt nyújtott be. Véleményük szerint a munkaügyi bíróság hogyan foglalna állást az ügyben, ha a nem vagyoni kárt járadékként igényelnék a több tízmilliós vagyoni kárigény mellett?
Részlet a válaszából: […] ...foglalni. Ebből következően csupán általános megállapításokraszorítkozhatunk.A nem vagyoni kártérítési igény mind a munkaviszonyjogellenes megszüntetésével, mind pedig egyéb munkáltatói kártérítésifelelősség körébe tartozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 21.