Nyugdíjas foglalkoztatása közalkalmazotti jogviszonyban

Kérdés: A közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott élelmezésvezetőnk a 40 éves jogosultsági idejére tekintettel jogosultságot szerzett a nők kedvezményes nyugdíjára. Az élelmezésvezetői munkakört többszöri hirdetés ellenére sem tudjuk a jogszabályban előírt végzettséggel rendelkező közalkalmazottal betölteni, ezért szeretnénk a nyugdíjast tovább foglalkoztatni. A nyugdíj folyósításának szüneteltetése nélkül milyen feltételekkel és módon (pl. megbízási szerződéssel) tudjuk őt alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszony az öregségi nyugdíj folyósításának szüneteltetése nélkül, a "kérdés kérdéseként" merül fel, vajon milyen munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony létesítésére van jogszerűen lehetősége a feleknek. Figyelemmel arra, hogy az állami és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 20.

Törzsgárdajutalom és 98%-os különadó

Kérdés: Felmentett kormánytisztviselőt megillető törzsgárdajutalom a különadó körébe tartozik-e (analóg-e a jubileumi jutalommal)?
Részlet a válaszából: […] ...törzsgárdajutalom és a jubileumi jutalom, bár abból aszempontból hasonlít egymáshoz, hogy hosszabb munkavégzésre irányuló jogviszonyhonorálására szolgál, két külön jogintézmény. A jubileumi jutalomra való jogottörvények rögzítik, és az a közszférában (ezen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 16.