Egyenlő bér elve a munkaerő-kölcsönzés során

Kérdés: A kölcsönzött munkavállalónak ugyanannyit kell keresnie, mint a kölcsönvevő azonos munkakörben foglalkoztatott munkavállalójának?
Részlet a válaszából: […] ...6 hónapos, míg a vele azonos munkakört betöltő kölcsönvevői munkavállaló 6 éves tapasztalattal rendelkezik, ami – ha a tapasztalat a munkavégzés szempontjából releváns – nem teszi összehasonlíthatóvá őket; ez pedig kizárja az egyenlő bánásmód elvi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 28.

Egyenlő munkáért egyenlő bér munkaerő-kölcsönzés esetén

Kérdés: Kölcsönvevőként több kölcsönbeadótól is igénybe veszünk munkavállalókat, és előfordul, hogy ugyanazon személy másik cégen keresztül kerül vissza hozzánk egy idő elteltével. Velük szemben milyen módon kell alkalmazni az egyenlő bér elvét, és kinek kell ezt figyelnie?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyban álló, valamint a kölcsönzött munkavállalóvonatkozásában a személyi alapbér, a műszakpótlék, a rendkívüli munkavégzésértjáró díjazás, továbbá az ügyelet, készenlét díjazása tekintetében, ha– a kölcsönvevőnél történő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 26.