Részmunkaidős munkavállaló jogosultságai

Kérdés: Ugyanannyi-e a szabadsága vagy kevesebb annak a munkavállalónak, akit heti 40 óra helyett heti 36 órában foglalkoztatnak? Erre a heti 36 órás munkaviszonyra mennyinek kell lennie a minimálbérnek? Jár-e számára munkanélküli-ellátás, ha a vállalat elküldi ezt a dolgozót?
Részlet a válaszából: […] ...mértékétől függ. A részmunkaidőbenfoglalkoztatottakat is ugyanannyi munkanap szabadság illeti meg, mint a teljesmunkaidőben alkalmazott munkavállalókat. Az már a szabadságkiadás kérdése, hogyekkor a részmunkaidőben foglalkoztatott személy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 9.

Közcélú munka – ki lehet munkáltató?

Kérdés: Nem önkormányzati tulajdonú, azonban az önkormányzat által megbízott gazdálkodó szervezetként közcélú munka keretében foglalkoztathatunk-e közmunkásokat olyan feladatokra, mint például csatornázás és belvízmentesítés? Milyen időtartamban vonhatók be közcélú foglalkoztatásba, és milyen mértékű juttatásban kell őket legalább részesíteni?
Részlet a válaszából: […] ...és legalább évi kilencvenmunkanapos időtartamra kell létesíteni. A munkaszerződésnek közcélú munkavégzésesetén is kötelező eleme a munkavállaló személyi alapbére, amelynek mértéketekintetében alkalmazni kell az Mt. rendelkezéseit, így a 144. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.
Kapcsolódó címke: