Munkaszerződés módosítása felszámolás alatt

Kérdés: Egy felszámolás alatt álló cég munkáltatója módosíthatja-e úgy a munkaszerződést, hogy más munkakörbe sorolja a munkavállalót, és emiatt az alapbért is csökkenti?
Részlet a válaszából: […] ...keretei között – a felszámoló gyakorolja a munkáltatói jogokat, és teljesíti a kötelezettségeket [Cstv. 47. § (5) bek.]. Tehát a munkaszerződés módosításával kapcsolatos jogosítványok is a felszámolót illetik. A felszámoló azonban ugyanúgy köteles betartani az Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. január 11.

Mozgó bér bevezetése – munkáltatói kötelezettségvállalással

Kérdés: Dolgozóinkkal a munkaszerződésben bruttó havi alapbér vagy órabér fizetésében állapodtunk meg. Vezetőink mozgó bért szeretnének bevezetni a bérezés kiegészítésére, melynek összegéről havonta a munkáltató lenne jogosult dönteni a munkavállalók teljesítménye alapján. Úgy gondolják, hogy ez a dolgozókra is ösztönző hatással lenne. Milyen feltételei vannak a mozgó bér bevezetésének? Kell-e a munkaszerződéseket módosítani, amelyek most csak időbérről rendelkeznek?
Részlet a válaszából: […] ...függő juttatás. Ennek nincs semmilyen jogi akadálya.Mivel a mozgó bért a munkavállalók az alapbérükön felül kapnák, a munkaszerződés módosítására nincs szükség. A teljesítménybért ugyanis csak akkor kell kifejezetten a munkaszerződésben kikötni, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 16.
Kapcsolódó címkék: