Készenléti jellegű munkakör – az uszodagépész esete

Kérdés: Az uszodagépészek folytonos munkarendben dolgoznak, kettő nap 6-18 óra között, kettő nap pihenővel, majd kettő nap 18-6 óra között, napi 12 órában, és háromhavi munkaidőkeretben. Az uszodagépész munkakör készenléti jellegű munkakörnek tekinthető-e? Dolgozhatnak-e napi 24 órát? Például reggel 6-tól másnap reggel 6-ig, utána három nap pihenőidő, és ez folyamatosan így váltakozik, szintén háromhavi munkaidőkeretben.
Részlet a válaszából: […] ...munkaidő-beosztásra – ehhez érdemes a teljes munkaidejét is legfeljebb heti 60 órás mértékű hosszabb teljes munkaidőre megemelni a munkaszerződésben. Ebben az esetben munkaidőkeret (egyenlőtlen munkaidő-beosztás) alkalmazása esetén lehetőség van arra, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 2.

Szabadság kiadása és nyilvántartása napokban és órákban

Kérdés: A munkavállaló szabadságát órákban tartjuk nyilván. Mennyi (hány nap, hány óra) szabadság jár napi 4, 6 vagy 12 órás foglalkoztatás esetén? Mindegyiküknél egy nap szabadság 8 órának számít?
Részlet a válaszából: […] ...munkarend (hétfőtől péntekig 8 órás munkanapok) szerinti foglalkoztatás esetén nincs erre mód, akkor sem, ha a munkavállalót a munkaszerződése szerint részmunkaidőben vagy hosszabb teljes munkaidőben alkalmazzák.Ha órákban tartják nyilván a szabadságot, ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 22.