Munkavégzési hely meghatározása

Kérdés: Cégünk (A cég) székhelyén egy másik cég (B cég) gépét tároljuk. B cég egy munkavállalóját dolgoztatja ezen a gépen. B cégnek ezen a címen nincs bejelentett telephelye. Hogyan dolgozhat munkaügyileg rendezetten B cég alkalmazottja A cég székhelyén? A dolgozónak A céggel nincs semmiféle szerződése. Milyen dokumentumok szükségesek ahhoz, hogy egyáltalán bejöhessen a cég területére, és ott munkát végezhessen?
Részlet a válaszából: […] ...munkaszerződésben a felek jellemzően megállapodnak a munkavállaló munkavégzési helyében; ez ugyanakkor nem kötelező, a törvény megállapodás hiányában is meghatározza a munkavégzés helyét [Mt. 45. § (3) bek.]. A megállapodás szólhat egy vagy több...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 7.
Kapcsolódó címkék:  

Munkaszerződés rövid időtartamra szólóan

Kérdés: Eseti, alkalmi munkavállalás (1-30 nap között) esetén milyen típusú szerződés kötendő a munkavállalóval?
Részlet a válaszából: […] ...ennek feltétele az ügyfélkapu nyitása, a bejelentés pedig történhet az ügyfélkapun vagy telefonos rendszeren keresztül. Írásbeli munkaszerződést nem feltétlenül kell kötni, de mindez lehetséges az Eft. mellékletében meghatározott blankettaszerződés alkalmazásával...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 17.