Munkakör betöltéséhez szükséges iskolai végzettség megváltoztatása

Kérdés: Aláírathat-e egy cég több száz emberrel új munkaköri leírást azzal a céllal, hogy kivegye belőle azt a részt, hogy "a munkakör betöltéséhez szükséges iskolai végzettség: érettségi", és mindezt annak érdekében, hogy ne kelljen a garantált bérminimumot kifizetnie a munkavállalóknak?
Részlet a válaszából: […] ...A munkáltató a munkavállalót amunkakör betöltéséhez szükséges iskolai végzettségről – kivéve ha eztjogszabály határozza meg – a munkaszerződés megkötésével egy­idejűleg szóban,illetve legkésőbb a munkaszerződés megkötésétől számított harminc...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 19.

Garantált bérminimum – mely munkakörben alkalmazandó?

Kérdés: A garantált szakmunkás-minimálbért a betöltött munkakör alapján kell-e biztosítani, vagy mindenki részére, aki szakmunkás-bizonyítvánnyal rendelkezik? Egy konfekcióvarrodai üzemben, ahol részműveleteket végeznek, mint egy szerelőszalagon, a szakmunkás-bizonyítvánnyal rendelkezők ugyanazt a műveletet végzik, mint a betanított munkások. Kell-e alkalmazni a szakmunkás-bizonyítvánnyal rendelkezőknél a szak­mun­kás-minimálbért? A munkaszerződések betanított varrodai munkára szólnak.
Részlet a válaszából: […] ...a munkaköri feladatokról, a munkakörbetöltéséhez szükséges iskolai végzettségről – kivéve ha ezt jogszabályhatározza meg – a munkaszerződés megkötésével egyidejűleg, a munkaszerződésmegkötésétől számított harminc napon belül pedig írásban is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 22.
Kapcsolódó címke: