Rendkívüli munkaidőre járó bérpótlékok és a távolléti díj

Kérdés: Egy több műszakos munkarendben dolgozó munkavállalónak túlórát rendelnek el, erre az időre megilleti műszakpótlék is. Beletartozik-e a távolléti díj számításába ez a műszakpótlék? Ha a rendkívüli munkaidőre a munkavállalót olyan pótlék is megilletné, amelyet nem a törvény, hanem a kollektív szerződés alapján fizet a munkáltató (melegüzemi pótlék), akkor az beszámít-e a távolléti díjba?
Részlet a válaszából: […] ...köteles beszámítani a távolléti díjba, akár rendes, akár rendkívüli munkaidőre jár a munkavállalónak. A kollektív szerződés vagy a munkaszerződés azonban ettől eltérően is rendelkezhet, és bármely bérpótlékot beemelheti a távolléti díj összetevői közé (Mt. 165...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 1.

Rendkívüli munkaidőért járó pótlék figyelembevétele a távolléti díjban

Kérdés: Mely esetekben kell az új Mt. szerinti távolléti díj számításánál a túlórapótlékot figyelembe venni?
Részlet a válaszából: […] ...díj számítása során, a törvény alapján korrekciós tételként nem kell figyelembe venni. Ettől eltérő rendelkezést ugyanakkor munkaszerződés vagy kollektív szerződés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 25.