Idényjellegű munka esetén alkalmazandó munkaidőkeret

Kérdés: Mezőgazdasági gazdasági társaságunkban hathavi munkaidőkeretet kívánunk bevezetni 2013-ra. Csak szántóföldi növénytermesztéssel foglalkozunk, állattenyésztéssel nem. Az egyenlőtlen munkaidő-beosztás 12-15 fő erőgépvezetőt érint, a többi munkavállalót nem. Hogyan állítsuk össze a munkaidőkeretet, hogy megfeleljünk az új Mt.-nek?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkozik, feltételezzük, hogy tevékenységük idényjellegű. Idényjellegűnek akkor tekinthető a munkáltató tevékenysége, ha az a munkaszervezéstől függetlenül az év valamely időszakához vagy időpontjához kötődik [új Mt. 90. § c) pont]....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 4.

Idénymunka – helyettesítésre?

Kérdés: Azt tervezzük, hogy a nyári szabadságolások alatt távol lévő munkavállalóink helyettesítésére idénymunkásokat alkalmazunk. Milyen jogi lehetőségeink vannak?
Részlet a válaszából: […] ..."idénymunka" fogalmába. Így idénymunkárólbeszélünk, ha az előállított áru vagy a nyújtott szolgáltatás, ezek természetemiatt – a munkaszervezés körülményeitől függetlenül – évszakhoz, az év adottvalamely időszakához vagy időpontjához kötődik. Ez a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 21.
Kapcsolódó címkék: