Azonnali hatályú megszüntetés keresőképtelenség idején

Kérdés: Január 13-án két és fél éves munkaviszony után betegállományba kerültem. Január 18-án ajánlott levelet kaptam, miszerint munkaviszonyomat azonnali hatállyal, január 15-től megszüntették. Úgy tudtam, hogy a táppénz halasztó hatályú, tehát a lejáratát követő napon szűnik meg a munkaviszonyom. Február 7-én megjött ajánlott levélben a társadalombiztosítási kiskönyvem, ami szerint a biztosítási jogviszonyom január 15-től megszűnt. Betegszabadság vagy táppénz alatt megszüntetheti-e a munkaadó a munkaviszonyomat?
Részlet a válaszából: […] ...a kérdés). Az igazolásokat a munkaviszony azonnali hatályú megszüntetése esetén legkésőbb a megszűnés napjától számított ötödik munkanapon ki kellett volna adni az Ön számára. Hozzátesszük, ezzel a munkáltató jogszabályt sértett, ám a bírói gyakorlat szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 26.

Igazolatlan távollét miatti azonnali hatályú felmondás

Kérdés: Munkavállalónk négy napja nem jelent meg munkahelyén. Telefonos elérhetősége nincs, a lakcímkártya szerint bejelentett tartózkodási helyén felkerestük, az épület lakatlannak látszik. Milyen kötelezettségei és lehetőségei vannak ilyen esetben a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...az azonnali hatályú felmondást az eredménytelen kézbesítési kísérlet, valamint az értesítés elhelyezésének napját követő ötödik munkanapon kézbesítettnek, közöltnek kell tekinteni [Mt. 24. § (2) bek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. augusztus 8.