Rendes szabadság megváltása pénzben

Kérdés: Néhány munkavállalónknak a tavalyi évről jelentős mértékű ki nem adott rendes szabadsága gyülemlett fel. Felvetődött, hogy azon munkavállalók tekintetében, akik a feladataik miatt nem tudják kivenni a szabadságukat, a ki nem adott rendes szabadságot pénzben váltanánk meg – a távolléti díjnál kedvezőbb juttatást biztosítva számukra. Van-e lehetőségünk erre?
Részlet a válaszából: […] ...évében történő megkezdése esetén -a következő évben jár le, és a következő évre átnyúló szabadságrész nem haladjameg az 5 munkanapot [Mt. 134. § (3) bek.].Az Mt. szerint amennyiben a munkáltató a munkavállalószámára a munkaviszony megszűnéséig vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 22.

Betegszabadság arányosítása munkaviszony-megszűnéskor

Kérdés: Miként járjunk el, ha munkavállalónk munkaviszonya augusztus 31-én megszűnt, de több napot volt betegszabadságon idén, mint amennyi időarányosan járt volna? Betegszabadságra vagy táppénzre jogosult a részére járó időarányos betegszabadságnapok túllépése esetén? Ha táppénzre jogosult, hogyan igényelhetjük tőle vissza a jogosulatlanul igénybe vett, a betegszabadságra járó díjazást?
Részlet a válaszából: […] ...atársadalombiztosítási szabályok szerinti üzemi baleset és foglalkozási betegségmiatti keresőképtelenséget – naptári évenként 15 munkanap betegszabadság illetimeg. Az Mt. 137. § (4) bekezdése szerint év közben kezdődő munkaviszony eseténa munkavállaló a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 22.