Munkavállaló felelőssége az eltűnt küldeményekért

Kérdés: Egyik szervezeti egységünkben a munkavállalók partneri megbízás alapján a postai küldemények kezelését látják el. Ennek keretében felveszik a partner részére érkező összes postai küldeményt (ideértve a készpénzt is), és annak adminisztrációját követően átadják azt a megbízónknak. Egy ellenőrzés során kiderült, hogy a partner részére nem minden küldemény került átadásra; dokumentáció viszont csak a postai átvételnél van, de ott tételesen minden küldeményre. Megállapítható-e a munkavállalók kárfelelőssége, akik kezelték a küldeményeket?
Részlet a válaszából: […] ...eltérően alakulhat a felelősségi kérdés. Ebben az esetben az a munkavállaló, aki jegyzék ellenében átvette a postán a küldeményeket, a megőrzési felelősség szabályai szerint felelhet, kivéve, ha bizonyítja, hogy a hiányt részéről elháríthatatlan ok idézte elő. A.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 26.

Kollektív felelősség a munkaviszonyban

Kérdés: Felháborítónak tartottam a munkahelyemen dolgozó felettesem kollektív büntetéssel való fenyegetését. Szerintem ilyen megalázó fegyelmezés 2016-ban törvénysértő! Ha igazam van, kérem, legyenek szívesek az Mt. ide vonatkozó szabályait leírni!
Részlet a válaszából: […] ...ennek is feltétele, hogy minden érintett egyéni felelőssége bizonyítható.Megjegyezzük, hogy a fentiekhez képest némileg másképp alakul a megőrzési és a leltárfelelősség. Ezekben az esetekben ugyanis lehetséges, hogy a felelősség egyszerre több, az adott dolgot, illetve...Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 28.