Több műszakban dolgozót megillető bérpótlékok

Kérdés: Munkahelyemen 6+2-es (6 munkanap 2 pihenőnap) rendszerben folyamatos, három műszakos munkarendben dolgozunk. Milyen bérpótlékok járnak a munkavégzésemre? Műszakpótlék, vasárnapi pótlék megillet-e? Ha a munkavégzés hétvégére és ezenfelül még munkaszüneti (ünnepnap) napra is esik, jár-e további pótlék?
Részlet a válaszából: […] ...rendszeresen változik, a tizennyolc és hat óra közötti időtartam alatt történő munkavégzés esetén harminc százalék bérpótlék (műszakpótlék) jár [Mt. 141. § (1) bek.]. E körben a törvény kiemeli, hogy a munkaidő kezdetének változását akkor kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 28.

Vasárnapi pótlék – a számítás alapja

Kérdés: Az Mt. 149/A. § értelmében a munkavállalót rendes munkabérén felül 50%-os ún. vasárnapi bérpótlék illeti meg, ha a munkavégzésre három vagy ennél több műszakos munkarendben, vagy a pihenőnapok összevonásával a munkaidő-beosztása szerinti rendes munkaidejében kerül sor. Ha vasárnap a munkaidő-beosztás szerint nem 8 órát dolgozik a munkavállaló, hanem kevesebbet, a pótlékot igazítani kell-e a munkavállaló által ledolgozott időhöz, vagy pedig a napi 8 órára járó munkabér képezi annak alapját?
Részlet a válaszából: […] ...alapul, amely mindenkor fennáll, hanem csak esetenként fordul elő,a pótlékot úgy kell megállapítani, mint például a műszakpótléknál, illetve arendkívüli munkavégzés után járó pótlékoknál. A vasárnapi pótlékot ajogosultságra alapot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 7.
Kapcsolódó címke: