Rendkívüli munkaidő elrendelhető legrövidebb tartama

Kérdés: A napi munkaidő 4 és 12 óra között lehet teljes munkaidőben. Ez a minimum a hétvégére elrendelt túlórára is vonatkozik-e, vagy berendelhető a dolgozó akár két órára is?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a munkavállalót heti pihenőnapján két óra rendkívüli munkaidőre vegye igénybe a munkáltató. Figyelemmel kell azonban lenni a méltányos mérlegelés elvére, amely szerint a teljesítés módjának egyoldalú meghatározása (a kérdés szerinti esetben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. június 19.

Elmaradt rendkívüli munkaidő díjazása

Kérdés: Egyik műszakunk számára nyolc óra rendkívüli munkaidőt rendeltünk el a heti pihenőnapjukon. A kollégák az előírt műszakkezdésre megérkeztek, átöltöztek, ám technológiai hiba miatt nem indulhatott meg a munka. Kb. 30 perc elteltével világossá vált, hogy a hiba nem javítható rövid távon, ezért a műszakvezetők mindenkit hazaküldtek. Kérdésünk, hogy milyen díjazást kell elszámolnunk erre a napra?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató bármikor elrendelheti, és bármikor módosíthatja is a munkajogi alapelvek tiszteletben tartásával (pl. a jóhiszeműség és a méltányos mérlegelés követelményére tekintettel). Mindazonáltal a munkavállaló igényt tarthat a rendkívüli munkavégzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. január 11.