Csökkenthető-e a munkavállaló bére?

Kérdés: A gazdasági válság miatt megnehezedett működésünk miatt keresünk olyan jogszerű megoldásokat, amelyekkel a költségeink csökkenthetők. Ha nem tudunk munkát biztosítani a munkavállalóknak, lehetséges-e a bérük csökkentése?
Részlet a válaszából: […] ...A szerződésesmunkaidőnél rövidebb munkaidőben való foglalkoztatás esetén azonban amunkaviszonyra vonatkozó szabály – így a kollektív szerződés – előírhat aszemélyi alapbérnél kisebb összeget is, hiszen e külön felhatalmazás eltéréstenged az Mt. 13....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 11.

Állásidő vagy négynapos munkahét?

Kérdés: Társaságunk beszállító lévén kénytelen igazodni a nagyvállalatok igényéhez. Kérdésem: cégünk, hogy ne kelljen elküldenie a dolgozókat, péntekenként állásidőre küldené az embereket, viszont nem tudja kifizetni erre az időre járó teljes alapmunkabért. Milyen lehetőségek lennének a bér csökkentésére, hogy a munkaszerződést ne kelljen módosítani, mert ez csak az utolsó lépés lenne?
Részlet a válaszából: […] ...meg a száztíz munkanapot, azzal, hogy egyes típusonként legfeljebbévi negyvennégy munkanapnyi munkavégzést lehet elrendelni. Lényeges, hogykollektív szerződés mindkét felső határt korlátlanul felemelheti [Mt. 83/A. §(3)-(4) bekezdés].SzabadságolásA...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 6.