Etikai kódex véleményeztetése

Kérdés: Társaságunknál etikai kódex kerül kiadásra; a kódex alapvetően az eddig is kötelező magatartási szabályokat fogja összefoglalni, amelyek a jelenlegi piaci környezetnek megfelelően hatályosítva kerülnek a szövegbe. Vajon ilyen esetben is véleményeztetni kell-e a kódex tervezetét a szakszervezetekkel, vagy, mivel csak hatályosításról van szó, nem?
Részlet a válaszából: […] ...köteles aszakszervezettel véleményeztetni. Ha a munkáltató által bevezetni kívánt etikaikódex nem csupán a már meglévő szabályok (és kollektív szerződés) rendelkezéseimegismétlésének, hanem a munkavállalók nagyobb csoportját érintő – részben új...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 27.

Üzemi tanácsi jogkör a kollektív szerződésben

Kérdés: Kollektív szerződésünkben az egyik rendelkezés előírja, hogy a munkavállalókkal közölt, átszervezésre, mint indokra alapított felmondás előtt az üzemi tanácsnak nyilatkoznia kell arról, hogy van-e másik munkakör, ami a munkavállalónak felajánlható, és amennyiben igen, a munkáltatónak a felajánlást kötelező megtennie. Az üzemi tanács a legutóbbi ilyen helyzetben megállapította, hogy van felajánlható munkakör, és így a felmondásokat nem lehetett közölni, a munkavállalók elfogadnák a másik munkakört. Ilyen esetben mit tehet a munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 30. §-a alapján kollektív szerződés szabályozhatja amunkaviszonyból származó jogokat és kötelezettségeket, ezek gyakorlásának,illetve teljesítésének módját, az ezzel kapcsolatos eljárás rendjét (ún.normatív rész), valamint a kollektív szerződést kötő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 11.