Közalkalmazottak átmeneti továbbfoglalkoztatása

Kérdés: Városi könyvtár vagyunk. Másfél éves határozott időtartamú együttműködési megállapodást kívánunk kötni egy másik megyei városi könyvtárral. Könyvtárunk közalkalmazottai milyen módon foglalkoztathatók tovább a másik városi könyvtárnál úgy, hogy biztosítva legyen a közalkalmazotti jogviszonyuk folyamatossága? A másik könyvtár vállalná a közalkalmazotti jogviszonyban történő továbbfoglalkoztatást, és megfizetné a közalkalmazottak illetményét, a járulékokat, a közterheket és az egyéb költségeket is. A másfél év leteltét követően könyvtárunk ismételten szeretné foglalkoztatni az érintetteket.
Részlet a válaszából: […] ...tervezett foglalkoztatás – figyelemmelannak másfél éves tervezett időtartamára – egyébként más jogintézményalkalmazásával (pl. kirendelés) azért sem valósítható meg, mivel az esetre isirányadó Mt. 83/A. § (3) bekezdés szerint, a szükséges...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 17.
Kapcsolódó címke:

Pályakezdő álláskereső – a bérköltség támogatása hiányszakmában

Kérdés: Sütőipari cégünk évek óta munkaerőhiánnyal küszködik, pék munkakörbe vennénk fel pályakezdő fiatalokat. A sajtóból úgy értesültünk, hogy állami támogatásban részesülhet a munkáltató, ha hiányszakmával rendelkező pályakezdőt foglalkoztat. Mi a támogatás igénybevételének feltétele, és mi a támogatás mértéke, valamint időtartama? A munkáltatónak van-e továbbfoglalkoztatási kötelezettsége a támogatás igénybevételéhez kapcsolódóan?
Részlet a válaszából: […] ...alatt azon időszakok, amelyek alatt nem a pályakezdőfoglalkoztatását vállaló munkaadónál történik a tényleges foglalkoztatás (pl.kirendelés, munkaerő-kölcsönzés). A támogatást a pályakezdő foglalkoztatásávalkapcsolatban felmerülő bérköltség 50-100%-a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 8.