Besoroláshoz elfogadható iratok

Kérdés: Közalkalmazotti kinevezésnél besoroláshoz milyen jogviszonyt igazoló iratokat fogadhatunk el, ha a dolgozó a régebbi jogviszonyairól nem tudja bemutatni a munkaszerződést vagy a kinevezést?
Részlet a válaszából: […] Először meg lehet kísérelni a hiányzó okiratok beszerzését a másik szerződő partnertől, a munkáltatótól. Az Szvt. előírja, hogy számviteli bizonylatnak minősül a gazdálkodó által készített minden olyan okmány (pl. szerződés), amely egy gazdasági esemény számviteli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. szeptember 15.

Azonos munkáltatóval fennálló több közalkalmazotti jogviszony

Kérdés: Közalkalmazott vagyok, tanárként dolgozom. Létesítettem egy közalkalmazotti jogviszonyt teljes munkaidőben, és nem sokkal később egy másik munkáltatóval egy részmunkaidős közalkalmazotti jogviszonyt is. Nemrég azonban összevonták a munkáltatóimat, és most ugyanazzal áll fenn a két munkaviszonyom. A munkáltató arról tájékoztatott, hogy ez így nem szabályos, ezért valamelyiket meg kell szüntetni. Ezzel azonban keresetem nagy részétől elesnék. Van lehetőségem arra, hogy megtagadjam a munkáltató kérését a közös megegyezéses megszüntetésre, és megtartsam mindkét állást?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszony. Bár ezen következtetést expressis verbis a Kjt. nem mondja ki, a jogszabályok rendelkezéseiből levezethető. A közalkalmazott kinevezésének egyik lényeges eleme a munkakör megjelölése. A közalkalmazott a munkakörébe tartozó feladatok ellátására köteles...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 29.