Munkáltatói kárfelelősség "sorsszerű" megbetegedésért

Kérdés: Van munkáltatói kártérítési felelősség abban az esetben, ha a munkakörbe helyezéskor meglévő betegség odáig súlyosbodott, hogy a munkavállaló a munkakört nem tudja ellátni, és emiatt a munkáltató felmond?
Részlet a válaszából: […] ...betegség (egészségkárosodás) a munkaviszonnyal összefüggésben súlyosbodik, és olyan mértékű egészségkárosodás alakul ki, amely már keresetveszteségben (kárban) is megnyilvánul, akkor a munkáltató kártérítési felelőssége ezért a kárért fennállhat (MK 30. sz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 25.

Munkavállalói igények egészségsérelem esetén

Kérdés: A munkavégzésből származó végtagi megbetegedés és munkahelyi ártalom mint rákos megbetegedés esetén mi az eljárás vagy elbírálás?
Részlet a válaszából: […] ...külön-külön kell számítani [Mt. 175. § (2) bek.]. Például, ha a betegségnek további szövődményei alakulnak ki, amelyek később is keresetveszteséghez vagy költségekhez vezetnek, ezek elévülése ezen újabb károk bekövetkezésétől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. június 20.