Vezetői megbízások a közalkalmazottaknál

Kérdés: A könyvtárban mint munkáltatónál a határozatlan idejű vezetői megbízások a 2010. évi CLXXV. törvény 7. §-a alapján 5 évig terjedő határozott idejűvé alakultak át. Mi a helyzet az újonnan kinevezettekkel? Ha az a vezető, akinek a vezetői munkaköre kötelezően 5 éves határozott idős vezetői megbízássá alakult át, 3 év múlva nyugdíjjogosult lesz, fel lehet-e menteni? Kell-e részére valamilyen kompenzációt fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...(1) bekezdés d) pontjaalapján őt erre való hivatkozással ugyanúgy fel lehet menteni, mint a beosztottközalkalmazottakat. A felmentés a közalkalmazotti jogviszonyt megszünteti, avezetői beosztás pedig – külön visszavonás nélkül is – osztja a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 16.

Magasabb vezető közalkalmazott pályakezdőként

Kérdés: Lehet-e egy szálláshely szolgáltatására, konferenciák lebonyolítására irányuló tevékenységet végző önkormányzati költségvetési intézményben intézményvezető (kinevezett magasabb vezető) az a személy, aki a pályázati feltételeknek megfelel ugyan, de pályakezdőnek minősül? Megítélésünk szerint a Kjt. ezt nem zárja ki. Vajon helyes-e a vélekedésünk?
Részlet a válaszából: […] ...önkormányzati költségvetési intézményekben- mint egyéb szolgáltató tevékenységet végző költségvetési szervekben -foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyára a 77/1993. Korm. rendeletetkell alkalmazni. Mivel e rendelet nem ír elő a magasabb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 22.