Munkáltatói jogállásváltozás – közalkalmazottiból munkajogviszonyba

Kérdés: 2013 óta dolgozom közalkalmazottként, két évig voltam otthon gyermek gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadságon. Most egy másik munkáltató át akar venni, viszont ez magáncég, gondolom, a közalkalmazotti jogviszonyom megszűnik. Ha nem fogadom el a feltételeket, jár-e számomra végkielégítés, felmentési idő és esetleg más juttatás?
Részlet a válaszából: […] ...alá tartozó munkáltató számára kerül átadásra, a munkáltató átadásra kerülő szervezete vagy tevékenysége keretében fennálló közalkalmazotti jogviszony az átadás időpontjában megszűnik. Az átadó és az átvevő munkáltató legkésőbb az átadást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. január 14.

Jogviszonyváltás vagy jogutód nélküli megszűnés

Kérdés: Amennyiben egy költségvetési szerv jogutód nélkül szűnik meg, de feladatait egy nonprofit szervezet veszi át, jár-e felmentés a közalkalmazottaknak a végkielégítés mellett?
Részlet a válaszából: […] ...jogutód nélküli megszűnéséről van szó, hanem jogviszonyváltásról. S míg a munkáltató jogutód nélküli megszűnése esetén a közalkalmazotti jogviszony automatikusan megszűnik, a jogviszonyváltás esetén a Kjt. más jogkövetkezményeket állapít meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. augusztus 29.