Felmentés megelőzése – az állásfelajánlás lebonyolítása

Kérdés: Egy egyetemi kórház egyik telephelye megszűnik, ezért létszámcsökkentésre hivatkozással fel kell mentenünk a dolgozókat. Az állásfelajánlás lebonyolítása kérdésében vita merült fel a HR és a kórház ügyvédje között. A HR szerint mindenkinek fel kell ajánlani az állást, az ügyvéd szerint viszont csak annak, aki ezt kéri. Mi a jogszabály helyes értelmezése?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. 37. §-ának (9) bekezdése szerint a végkielégítés összegének a felére jogosult a közalkalmazott, ha– felmentésére vagy közalkalmazotti jogviszonyának a 25. § (1) bekezdésének c) pontja szerinti megszűnésére azért került sor,– mert a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 2.

Csatornaőr végkielégítése

Kérdés: 12 éve dolgozom csatornaőrként az egyik környezetvédelmi és vízügyi igazgatóságnál. Mennyi végkielégítést kapnék, ha a munkáltató felmondana?
Részlet a válaszából: […] ...időtartamú közalkalmazotti jogviszonnyalrendelkezzen. Ebbe – az áthelyezést kivéve – nem lehet beszámítani a korábbimunkáltatónál közalkalmazotti jogviszonyban töltött időt, beleszámít viszont amunkáltató jogelődjénél, illetve – jogátszállás esetén –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 2.