Csökkenthető-e a munkavállaló bére?

Kérdés: A gazdasági válság miatt megnehezedett működésünk miatt keresünk olyan jogszerű megoldásokat, amelyekkel a költségeink csökkenthetők. Ha nem tudunk munkát biztosítani a munkavállalóknak, lehetséges-e a bérük csökkentése?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 82. § (1) bekezdése szerint a munkaszerződést -melynek a munkabér kötelező tartalmi eleme – a munkáltató és a munkavállalócsak közös megegyezéssel módosíthatja. A munkáltató tehát nem csökkenthetiegyoldalúan a munkavállaló munkabérét. Ha a munkáltató nem tud...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 11.

Bérpótlék – a számítás alapja

Kérdés: Munkavállalóink munkaszerződését úgy kívánjuk módosítani, hogy abban az Mt. alapján kötelezően adandó bérpótlékok számításának alapjául nem a személyi alapbért, hanem egy ennél alacsonyabb összeget akarunk meghatározni. A vállalatunknál dolgozó szakszervezeti tisztségviselők egy része szerint a munkaszerződés ilyen tartalmú módosítása jogellenes, az ilyen kikötés pedig semmis. Helyes-e ez a vélekedés?
Részlet a válaszából: […] ...a módosítás elvi lehetősége még nem jelenti azt, hogy ez feltétlenülkeresztülvihető, hiszen a munkaszerződést csak a felek közös megegyezésévellehetséges módosítani. Mindehhez önmagában a munkáltatói szándék nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 21.
Kapcsolódó címke: