Munkaviszony megszüntetése a munkavállaló részéről

Kérdés: Bértámogatással vagyok foglalkoztatva, de nem vált be számomra a munkahely. Milyen feltételekkel mondhatok fel?
Részlet a válaszából: […] ...az azonnali hatályú felmondás jogellenesnek minősül.Végezetül érdemes utalni rá, hogy a felek a munkaviszonyt bármikor megszüntethetik közös megegyezéssel, bár ehhez, ahogy a neve is mutatja, a munkáltató kifejezett beleegyezése is kell [Mt. 64. § (1) bek. a)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 25.

Végkielégítés – beszámít a határozott idejű munkaviszony tartama?

Kérdés: Július 30-án megszűnik a munkaviszonyom. 2 évig határozott idejű szerződéssel dolgoztam, 5 évig határozatlannal. A végkielégítés megállapításánál figyelembe veszik az első két évet is, vagy csak az 5 év határozatlan időt?
Részlet a válaszából: […] ...nem minősül azMt. szerint jogszerző időnek. Ugyanakkor, ha az eredetileg határozott időreszóló munkaszerződést a lejárat előtt a felek közös megegyezéssel módosítottákhatározatlan idejűre, akkor a végkielégítésre való jogosultság tekintetében ateljes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 17.
Kapcsolódó címke: