Kölcsönzött munkavállaló próbaidő alatti felmondása

Kérdés: Kölcsönzött munkavállaló vagyok, a próbaidőm három hónap, de még csak két hónapot töltöttem ki, és meg szeretném szüntetni a munkaviszonyt. Kinek kell beadnom a felmondást? A kölcsönvevő vállalatnál be kell-e jelentem, és ha igen, mikor?
Részlet a válaszából: […] A munkaerő-kölcsönzésre irányuló munkaviszony a kölcsönbeadóval áll fenn, még ha a tényleges foglalkoztatás a kölcsönvevőnél történik. Ezért a törvény szerint a munkavállaló a munkaviszony megszüntetésére irányuló jognyilatkozatot a kölcsönbeadóval köteles közölni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 10.

Felmondási indok – a kölcsönvevő működési körébe tartozó ok?

Kérdés: Munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó cég vagyunk. Az elmúlt időszakban több kölcsönvevőnk hajtott végre csoportos létszámcsökkentést a gazdasági válság miatt, és egyben a kölcsönzött munkavállalóink jelentős részét is visszaküldte hozzánk, akik foglalkoztatását nem tudjuk megoldani. Felmondhatunk-e nekik arra hivatkozva, hogy a munkaerő-kölcsönző cég eredményes és gazdaságos működése a megrendelők által támasztott munkaerőigényekhez igazodik, attól jelentős mértékben függ, és mivel a kölcsönvevő jelentősen módosította munkarendjét és munkaerőigényét, a gazdaságos működés megteremtése érdekében létszám-racionalizálást, átszervezést kell végrehajtanunk?
Részlet a válaszából: […] ...saját működésével összefüggőokból valóban sor kerül létszámcsökkentésre. Önmagában viszont az, hogy egykölcsönvevő a kölcsönzött munkavállalókat visszaküldi, nem alapozza meg, hogy akölcsönbeadónál is létszámcsökkentés van, ehhez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 27.