Külföldiek kölcsönzése magyar munkavállalók helyére

Kérdés: Megteheti-e a kölcsönvevő munkáltató, hogy a munkaerő-kölcsönzésben, egy adott munkakörben foglalkoztatott munkavállalók közül mindenkinek megszünteti a kikölcsönzését (amelynek eredményeképpen minden munkavállaló munkaviszonya megszüntetésre kerül a kölcsönbe adó által), majd helyettük, ugyanattól a kölcsönbe adótól nem magyar állampolgárságú munkavállalókat kölcsönöz ki, ugyanabba a munkakörbe?
Részlet a válaszából: […] ...mellett – az egyenlő bánásmód követelményére vonatkozó rendelkezések [Mt. 219. § (1) bek., (2) bek. d) pont]. Ezt az jelenti, hogy a kölcsönzött munkavállalóval szemben a kikölcsönzés alatt is meg kell tartani az egyenlő bánásmód követelményét; egyfelől –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. február 13.

Végkielégítés – nem jár az Mt. alapján a kölcsönzött munkavállalónak

Kérdés: Három év és egy hónap után egyik kölcsönzött munkavállalónk foglalkoztatását megszüntettük. A kölcsönzést megelőzően közvetlenül alkalmazott, belsős kollégánk volt 4 évig. A munkaerő-kölcsönző cég elkezdte intézni a munkavállaló kiléptetését, mert másutt sem tudják foglalkoztatni. A munkavállaló hozzánk fordult, mert a felmondólevélben tájékoztatást kapott arról, hogy végkielégítés nem jár neki. Gyakorlatilag megszakítás nélkül dolgozott nálunk valamivel több mint 7 évig. Kérem, erősítsék meg, hogy ennek ellenére nem jár részére végkielégítés, és a kölcsönbe adó partnerünk szabályosan járt el!
Részlet a válaszából: […] ...De a munkaerő-kölcsönzés esetén a törvény193/P. § (1) bekezdése – többek között – a 95. § alkalmazását kizárja. Tehát akölcsönzött munkavállalóra nem alkalmazandók a végkielégítés szabályai. Helyestehát a kölcsönbeadó tájékoztatása, hogy nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 19.