Munkavállalói kárfelelősség számlaadási kötelezettség elmulasztása miatt

Kérdés: Amennyiben a pénztárt kezelő bolti alkalmazott elmulaszt számlát adni a vevőnek, és ezért a NAV megbünteti az őt alkalmazó bolttulajdonost, a büntetés összege (félmillió forint) áthárítható-e bármi módon az alkalmazottra, behajtható-e rajta, illetve erre hivatkozva visszatartható-e a fizetése?
Részlet a válaszából: […] ...a kötelezettségszegésért,– a kárt, valamint az ok-okozati összefüggést a kötelezettségszegés és a kár bekövetkezte között.A kártérítés mértéke nem haladhatja meg a munkavállaló négyhavi távolléti díjának összegét. Szándékos vagy súlyosan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 1.

Munkavállalói kárfelelősség a munkáltató megbírságolása miatt

Kérdés: Egy munkavállalónk elmulasztott elküldeni egy bevallást a hatóságnak, ami miatt bírságot szabtak ki a cégünkre. Az eljárás során nem tudtuk kimenteni magunkat, nem fogadták el, hogy a társaság (vagyis gyakorlatilag a munkavállalónk, mivel kizárólag ő foglalkozott az üggyel) úgy járt el, ahogy az adott helyzetben általában elvárható. Ilyen esetben a kimentés sikertelensége megalapozza a munkavállaló kárfelelősségét is a munkáltatóval szemben?
Részlet a válaszából: […] ...is az adott helyzetben általában elvárható magatartás tanúsítására köteles [Mt. 6. § (1) bek.]. Ez a magatartási előírás kártérítési felelősség körében is irányadó a munkavállalóra nézve, azaz ha a munkáltató tudja bizonyítani azt, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. december 15.