Táncművészeti életjáradékra jogosult közalkalmazotti jogviszonyának megszüntetése

Kérdés: Egy táncművész közalkalmazott esetében, aki elérte a táncművészeti életjáradék megállapításához szükséges szolgálati időt, milyen módon lehet jogszerűen megszüntetni a közalkalmazotti jogviszonyt? Hogyan kell értelmezni az Emt. 43/B. §-ában foglaltakat a Kjt. felmentési szabályai tekintetében? A munkáltató élhet-e Kjt. 30. §-a (1) bekezdésének d) pontjában megjelölt felmentési indokkal? Vagy csak közös megegyezéssel, illetve lemondással lehet megszüntetni a jogviszonyt?
Részlet a válaszából: […] ...meghatározása, az Emtv. 43/B. §-ának (1) bekezdésében rögzített jogszabályi megfeleltetések pedig nem utalnak a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésére irányadó rendelkezésekre, nem lehet erre az esetre a Kjt. 30. §-a (1) bekezdésének d) pontját alkalmazni....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 10.

Felmentés 40 éves szolgálati idővel igénybe vehető nyugdíj esetén

Kérdés: 1953-ban születtem. Az új nyugdíjtörvény szerint remélhetőleg elmehetek nyugdíjba. Pedagógusként dolgozom. Kérdésem, hogy mennyi a felmondási idő, és mikor kell ezt a főnökömnek benyújtanom?
Részlet a válaszából: […]  Az 1953-ban született nők a 2012. január 1-jétőlmegváltozott szabályok szerint nem előrehozott öregségi nyugdíjat, hanemnyugdíj előtti ellátást igényelhetnek, vagy pedig a nők 40 éves szolgálatiidővel, életkortól független öregségi nyugdíjba vonulásának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 27.