Román állampolgár – távmunkában Romániából

Kérdés:

Magyarországi székhellyel és telephellyel rendelkező magyar cégünk román állampolgárt szeretne foglalkoztatni könyvelői feladatokra, aki távmunkában dolgozna, mivel a magyar cégnek nincs Románia területén telephelye. A munkavégzés helye a romániai otthona lenne. Hogyan lehetséges munkaügyi szempontból megoldani ezt a helyzetet, ideértve a munkaszerződést, a bejelentést, a munkabér megfizetését és az adózást?

Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó adatot, hogy a foglalkoztatási jogviszony létrejött-e. A foglalkoztató köteles a bejelentés tárgyát képező foglalkoztatási jogviszony létesítéséről szóló dokumentumot és igazolást a foglalkoztatási jogviszony megszűnését követő három évig megőrizni,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 6.

Harmadik országbeli egyetemi hallgató foglalkoztatása gyakornoki programban

Kérdés: Pénzügyi tanácsadással foglalkozó cégünk külföldi egyetemi hallgatót alkalmazna gyakornoki program keretében, kell-e munkavállalási engedélyt kérni a külföldi foglalkoztatásához? Szükséges-e a külföldi gyakornok részére kötelezően munkabért fizetni, mennyi a minimálbér esetükben?
Részlet a válaszából: […] ...Ugyanakkor a bejelentési kötelezettség teljesítése, illetőleg annakigazolása nem feltétele a foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítésének,illetőleg az annak alapján végzett tevékenység megkezdésének.Az Ftv. 48. §-ának (3) bekezdése alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 2.