Heti pihenőidő beosztása szombatra

Kérdés: Egyik munkavállalónk hétfőtől szombatig dolgozik munkaidőkeretben, szombaton 9 és 13 óra között. A heti pihenőidejét (48 óra) szombat 13 órától hétfő 13 óráig osztjuk be. Szabályos ez a munkarend? Mi a helyzet, ha a munkavállaló hétfőre szabadságot vesz ki? Ebben az esetben így összemosható a heti pihenőidő és a szabadság?
Részlet a válaszából: […] ...48 óra. Ugyanakkor egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén három speciális munkarendben (a megszakítás nélküli, a több műszakos vagy az idényjellegű tevékenység keretében foglalkoztatott munkavállaló számára) elegendő havonta egyszer legalább egybefüggő 40 órás.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. július 18.
Kapcsolódó címkék:    

Szabadságolás a kánikula miatt

Kérdés: Az idei nyáron több alkalommal fordult elő szélsőségesen meleg időjárás. Cégünk tevékenységéből eredően sok munkatársunk dolgozik egész nap a szabadban, közepesen nehéz fizikai munkát látnak el. Ha tartósan 30 fok felett van a nappali hőmérséklet, kora délután el kell engednünk őket haza, még ha hajnalban kezdjük is a munkát. Felmerült bennünk, hogy ha az előrejelzések hasonló hőséget jósolnak, akkor inkább pár napig szabadságra küldjük a munkavállalókat. Megtehetjük ezt akkor is, ha a legtöbb munkavállaló az időarányos szabadságát már felhasználta?
Részlet a válaszából: […] ...legfeljebb négyhavi munkaidőkeretet alkalmazni, illetve az Mt.-ben nevesített esetekben (pl. megszakítás nélküli, több műszakos vagy az idényjellegű tevékenység – lásd részletesen az Mt. 94. § (2) bekezdését!) ez hathavi, kollektív szerződés felhatalmazása esetén.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 31.
Kapcsolódó címkék: