Munkabérből levonás a munkaviszony megszűnésekor

Kérdés: Egy munkahelyen napi bejelentéssel 2 hétig dolgoztam, de mivel nem felelt meg a munka, nem mentem többször. Miket vonhat le a munkáltató a fizetésemből? A tűzvédelmi oktatást és vizsgát le akarja vonni, valamint a beléptetőkártyámat, és még ezeken kívül is felsorolt egypár dolgot, amiről engem nem is tájékoztatott munkába álláskor, és szerződést sem írtunk ilyesmiről (másról sem).
Részlet a válaszából: […] ...alapján (pl. letiltások);– a levonásmentes munkabérrészig a munkavállaló (utólagos, a káresemény bekövetkeztét követően megadott) hozzájárulása alapján, a munkáltató saját követelését (pl. kártérítési igény);– korlátozás nélkül a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 4.

Munkába járási költség – ki fizet?

Kérdés: A munkáltatónk különbusszal biztosítja a beutazást a munkahelyre. A munkaszerződés megkötésekor tájékoztatott arról, hogy fizetésünkből minden hónapban levon egy meghatározott összeget azért, mert a munkáltató a munkába járás költségének csak 80%-át köteles megtéríteni. Valóban így van ez?
Részlet a válaszából: […] ...[Korm. rendelet (IV.) 3. § (1) bekezdés]. Amunkabérből való levonásnak csak jogszabály, végrehajtható határozat vagy amunkavállaló hozzájárulása alapján van helye [Mt. 161. § (1) bekezdés]; ettőlérvényesen eltérni nem lehet. A törvény továbbá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 13.
Kapcsolódó címke: