Közalkalmazotti összeférhetetlenség

Kérdés: Egy közalkalmazott napi négyórás munkaviszonyban áll munkáltatójánál. Vállalhat-e munkát egy másik munkaadónál? Az utóbbi munka­adónál nem közalkalmazott lenne, hanem munkaviszonyban állna, napi 4 órában (mellékállásban).
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltatóéval azonos, vagy ahhoz hasonló tevékenységet is végző, illetve a munkáltatóval rendszeres gazdasági kapcsolatban álló más gazdasági társaságban vezető tisztségviselőként, felügyelőbizottsági tagként (kivéve az egészségügyi ágazat, felsőoktatási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 11.

Közalkalmazotti besoroláshoz figyelembe veendő idők

Kérdés: Egyik közalkalmazottunkat A12-be soroltuk, mivel a benyújtott dokumentumai alapján több munkáltatója is volt, pl. kft., bt., vállalat, szövetkezet. Közalkalmazotti jogviszony létesítésekor a fizetési fokozat megállapítása az igazolt – nem csak közalkalmazotti – idő alapján történt. Vagyis figyelembe vettük, hogy hány évet töltött eddig a munkavállaló összesen jogviszonyban. Helyesen járunk el? Vagy minden esetben követni kell a Kjt. 64. §-t?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezett, valamint az 1992. július 1-jét megelőzően fennállt munkaviszony teljes időtartama. E szabály alapján a kérdésük szerint a gazdasági társaságoknál, szövetkezetnél munkaviszonyban töltött idők a fizetési fokozat megállapításánál mindenképpen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 23.