Közalkalmazott nyugdíjazásakor fizetendő járandóságok

Kérdés: Határozatlan időre kinevezett közalkalmazottunk jövő márciusban jogosult lesz a 40 éves szolgálati idővel igénybe vehető öregségi nyugdíjra, és szeretné is erre tekintettel kérni a felmentését. A munkáltatót ilyenkor – tekintettel a nyugdíjazásra – milyen fizetési kötelezettségek terhelik? Jár-e felmentési idő, végkielégítés és jubileumi jutalom? Van-e mód az így nyugdíjba vonult közalkalmazott további foglalkoztatására, és ha igen, milyen fizetéssel?
Részlet a válaszából: […] ...szüneteltetésére nem kerülsor, de a tárgyév december havi nyugellátását vissza kell fizetni [Tny. 83/B. §(1) bek. h) pont]. A további foglalkoztatásra tehát mód van, de a fentijövedelemkorlát túllépése esetén a közalkalmazott nyugdíjának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 12.

Rokkantsági nyugdíjra való jogosultság megszűnése

Kérdés: Ha a rokkantnyugdíjas munkavállalóinknak 5 hónap és 20 nap munkaviszonyban töltött idő után megszüntetjük a munkaviszonyát, és a következő hónaptól újra alkalmazzuk őket, ez esetben vonatkozik-e rájuk a hathavi "keresetkeret", elveszíthetik-e a rokkantsági nyugdíjukat?
Részlet a válaszából: […] ...mértéket, az érintett munkavállalók elveszítik arokkantsági nyugdíjra való jogosultságukat. Önmagában annak, hogy a 6 havifolyamatos foglalkoztatást megelőzően megszűnik a munkaviszonyuk, nincsenjelentősége abban az esetben, ha a fenti feltételek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 18.