Munkaviszony szünetelése – az inaktív idő

Kérdés: Mi számít aktív időszaknak, és mi lehet az inaktív idő a munkaviszonynál? A gyermekgondozási díjon lévő munkavállaló inaktív állományba tartozónak minősül? Ha a munkáltató a felmondási idő időszakára felmenti a munkavégzési kötelezettség alól a munkavállalót, akkor a munkavállaló az inaktív állományba tartozók közé kerül?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló munkabérre egyébként nem lenne jogosult, mert például időközben táppénzre válik jogosulttá, vagy mert a munkáltató – a felek megállapodása alapján – a kötelező felmentési időt meghaladóan mentesíti őt anélkül, hogy a felek erre az időszakra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 10.

Megállapodáson alapuló fizetés nélküli szabadság

Kérdés: 2012. április 1-jétől fizetés nélküli szabadságot vettem ki egyéves időtartamra. Ez idáig külföldön vállaltam munkát. Szeretném megszakítani a fizetés nélküli szabadságomat, és visszamennék dolgozni. Megszakíthatom-e a fizetés nélküli szabadságot, köteles-e a munkáltatóm visszavenni, vagy ki kell várnom az egy évet?
Részlet a válaszából: […] ...b) pontjában szereplő foglalkoztatási kötelezettségét. A fizetés nélküli szabadság időtartamára, megszűnésének módjára nézve is a felek megállapodása irány­adó. Ha tehát a megállapodáson a munkavállaló módosítani kíván, azaz az eredetileg kikötött...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 17.
Kapcsolódó címkék: