Rendkívüli munka ellenértéke

Kérdés: Ha a munkavállaló 8 órás munkabeosztásban, heti egy napon 12 óra munkára kényszerül, akkor a következő napon kérhet/kaphat-e szabadnapot? (A fennmaradó 4 napon napi 8 órában dolgozik.)
Részlet a válaszából: […] ...meg, vagy ellenértékkéntszabad­idő jár. A szabadidő mértéke nem lehet kevesebb a végzett munkaidőtartamánál. Ezt a szabadidőt – eltérő megállapodás hiányában – legkésőbb arendkívüli munkavégzést követő hónapban, munkaidőkeret alkalmazása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 2.
Kapcsolódó címkék:    

Bérpótlékok hétvégi munkavégzésért

Kérdés: Három műszakban dolgozunk (kohászatban), heti váltással. Pénteken tudom meg, hogy hétvégén dolgoznom kell-e; ez azt jelenti, hogy szombaton délután 14-22-ig tart a munkaidőm, majd vasárnap vissza kell váltanom a következő hétre, 06-14-ig tartó beosztásba. Pénteken, ha éjszakás vagyok, akkor 22 órától dolgozom, és ki vagyok írva hétvégén túlórára, vagyis szombaton 22-06-ig, vasárnap 14-22-ig. Ez a beosztás néha 40-50 napig is tart; volt rá eset, hogy ennél is többet dolgoztam egyfolytában, pihenés nélkül. Kérdésem, ha szombaton éjszakára megyek 600 Ft-os órabérrel, milyen pótlék jár utána, és mennyit kellene nettóban kapnom? Főnökünk szerint nem jár a hétvégi túlórára éjszakai és délutáni pótlék.
Részlet a válaszából: […] ...pótlékmértéke ötven százalék, ha a munkavállaló másik pihenőnapot (pihenőidőt) kap[Mt. 147. § (1)-(3) bek.]. A pótlék alapja – eltérő megállapodás hiányában – amunkavállaló személyi alapbére (Mt. 145. §). Amennyiben több pótlékra jogosítófeltétel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.
Kapcsolódó címkék: