Bérfizetés napjának meghatározása iskolaszövetkezeti foglalkoztatás esetén

Kérdés: Az iskolaszövetkezetünkkel kapcsolatban álló megrendelőkkel gyakran olyan megállapodást kötünk, hogy a megrendelő a számláinkat valamely hónap közepén vagy végén fizeti csak ki, nekünk pedig már hónap elején munkabért kell fizetni a diákjainknak. Van-e arra lehetőségünk, hogy mi is adott esetben csak a hónap második felében fizessünk munkabért nekik, vagy mindenképp kötelesek vagyunk a hónap 10. napjáig eleget tenni ezen kötelezettségünknek?
Részlet a válaszából: […] ...[Mt. 155. § (1) bek.]. A felek így köthetnek olyan megállapodást, hogy a bérfizetéstől eltérően kell elszámolni, ugyanakkor az elszámolásra vonatkozó megállapodási felhatalmazás nem terjed ki a bérfizetés határidejére. Az Mt. általános szabálya szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 16.

Átengedés működési körben felmerült okból

Kérdés: Átalakítást tervezünk a vállalat termelési struktúrájában. Előreláthatólag kénytelenek leszünk bizonyos ideig szüneteltetni a jelenlegi termelést, és valószínűleg 3-4 hétig nem tudjuk folyamatos munkával ellátni az alkalmazottakat. Hallottunk a más munkáltató részére történő "átengedés" intézményéről, azonban az Mt.-ben nem találjuk egyértelműen, hogy miként kellene eljárnunk.
Részlet a válaszából: […] ...költségeketaz a munkáltató viseli, amelyhez a munkavállalót kirendelték, vagy ha amunkáltatók között díjfizetésre, illetve egyéb elszámolásra – a kirendelésenkívül eső okból – valamely szolgáltatás igénybevétele miatt kerül sor.Az "átengedés" alatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 2.