Szociális ágazati összevont pótlék

Kérdés: Intézményünknél a közalkalmazottak az illetményen túl szociális összevont ágazati pótlékra jogosultak. Idén a belső ellenőrzés során kiderült, hogy egy konyhai kisegítőnk nem a legmagasabb végzettsége alapján lett besorolva (A-ból B fizetési osztályba kellett volna besorolnunk). A kisegítő 2015-től áll alkalmazásunkban. A garantált illetményét nem érinti az előresorolás, de a pótlék összegét igen. A pótlékkülönbözet a munkába állástól jár-e visszamenőlegesen, ebben az esetben 2015-től? Van-e a visszamenőlegességnek bármilyen időkorlátja?
Részlet a válaszából: […] ...miatt a közalkalmazottat a múltban is kár érte, ami a helytelen és a helyes pótlékösszeg közötti különbözetből ered. A munkajogi elévülési idő 3 év [Mt. 286. § (1) bek.], az ennél régebbi, mégoly jogos követelések bíróság előtt már nem érvényesíthetők...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 27.

Jubileumi jutalom elévülése

Kérdés: A közalkalmazott három éve jogosult lett volna jubileumi jutalomra. Akkor a munkáltató azt mondta, mivel nem kérte, nem kapta meg. Ez meddig él, nem évül el az igénylés lehetősége? A jubileumi jutalomhoz itt is kell folyamatos jogviszony?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. – közalkalmazottakra is irányadó – 286. §-a értelmében a munkajogi igény három év alatt évül el. Az elévülésre egyebekben a polgári jogi szabályokat kell alkalmazni. A Ptk. 6:22. §-ának (2) bekezdése kimondja: az elévülés akkor kezdődik, amikor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. január 11.