Csökkenthető-e a munkavállaló bére?

Kérdés: A gazdasági válság miatt megnehezedett működésünk miatt keresünk olyan jogszerű megoldásokat, amelyekkel a költségeink csökkenthetők. Ha nem tudunk munkát biztosítani a munkavállalóknak, lehetséges-e a bérük csökkentése?
Részlet a válaszából: […] ...eltérést enged a törvény szabályaitól. Ígyakár abban is megállapodhat a munkáltató és a szakszervezet, hogy amunkavállalók részére díjazás nem jár. Ilyen megállapodást azonban a munkáltatóa munkavállalóval nem köthet, mivel az Mt. 8. § (2) bekezdése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 11.

Foglalkoztatási kötelezettség – gazdaságilag nehéz helyzetben lévő munkáltatónál

Kérdés: Az ügyvezető bejelentette, a részlegünket érintő megrendelések csökkennek, így fokozatosan rövidíteni fogják a ledolgozandó munkaórák számát, ezzel arányosan csökkentik a munkabért. Jogszerűen levonható-e a fizetésemből az a kiesett idő, amikor nem tud munkát adni a munkáltatóm?
Részlet a válaszából: […] ...okból nem tud eleget tenni afoglalkoztatási kötelezettségének, a munkavállaló a személyi alapbérénekmegfelelő, állásidőre járó díjazásra jogosult. Az Mt. általános szabályaalapján egyértelműen megállapítható, hogy a kevesebb megrendelésrehivatkozással...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 13.
Kapcsolódó címkék: