Felmondás betegség miatti keresőképtelenség tartama alatt

Kérdés: Három éve lettem Parkinson-beteg, az üzemorvos nemrég megvizsgált, és semmilyen munkavégzésre nem tart alkalmasnak. Most táppénzen vagyok. Kinek kell kezdeményeznie a felmondást, illetve felmondhat-e a cégem?
Részlet a válaszából: […] ...(1) bek.], addig a munkáltató felmondása esetén a felmondási idő legkorábban a betegség miatti keresőképtelenség, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő egy év leteltét követő napon [Mt. 68. § (2) bek. a) pont].A munkáltató a kérdésben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 11.

Munkajogi védelem úti baleset miatti keresőképtelenség esetén

Kérdés: 2016. január 6-án kezdtem dolgozni a jelenlegi munkahelyemen. Folyamatos munkarendben dolgoztam, 4 műszakban, kölcsönzött munkavállalóként. Úti balesetet szenvedtem május 18-án. Ha passzív állományba tesznek, akkor mik a lehetőségeim, és milyen törvények védenek?
Részlet a válaszából: […] ...jelent, hogy a munkáltató felmondása esetén a felmondási idő legkorábban az újbóli keresőképessé válásának napján, de legkésőbb a betegszabadság lejártát követő egy év után kezdődik el [Mt. 68. § (2) bek. a) pont]. Lényeges, hogy önmagában a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 11.