Óvodából szociális intézménybe – a kirendelés feltételei

Kérdés: Nevelési intézményből (óvodából, ez a kinevezés szerinti állás) ki lehet-e rendelni a dolgozót szociális intézménybe (családgondozó munkakörbe gyermekjóléti szolgálathoz)?
Részlet a válaszából: […] ...kinevezése szerinti illetményre van joga. Azaz a másik munkáltatónál is be kell sorolni az ott betöltött munkakörnek megfelelően, és ha e besorolási illetménye magasabb, mint az eredeti, akkor erre lesz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. szeptember 23.

Vöröskeresztnél munkaviszonyban töltött idő és a jubileumi jutalomra való jogosultság

Kérdés: Közalkalmazottunk és köztünk vita van abban a tekintetben, hogy beszámítandó-e a jubileumi jutalomra jogosító időtartamba a Magyar Vöröskereszt Budapest Fővárosi Szervezeténél 2010. június 1.-2015. július 12. között szerzett ideje? Az intézménynél korábban dolgozó humánpolitikai munkatárs ugyanis beszámolta ezt az időtartamot a kinevezés elkészítésekor. Keletkeztet-e ez jogot a közalkalmazott oldalán? Arra is hivatkozik dolgozónk, hogy bérezését a Vöröskereszt a Kjt. szerint állapította meg. Van-e lehetősége a munkáltatónak a jubileumi jutalomra jogosító idő beszámításánál eltérni a dolgozó javára, vagy ezek kógens rendelkezések?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztathat. Az a körülmény, hogy a munkaszerződésben a felek kikötötték, hogy megállapodásuk alapján a Kjt. egyes szabályait (pl. a besorolást) fogják alkalmazni a közöttük fennálló munkaviszonyra, még nem minősíti át a munkaviszonyt közalkalmazotti jogviszonnyá....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 5.