Várandósság bejelentése a munkáltatónak

Kérdés: Az új Mt. szerint a terhesség automatikusan már nem jelent felmondási védelmet. Eltitkolhatja-e a női munkavállaló jogszerűen a terhességét? Kötelezhető-e a nő, hogy nyilatkozzon arról, hogy terhes? Milyen kötelezettségek vonatkoznak ezzel kapcsolatosan a munkáltatóra?
Részlet a válaszából: […] ...kinek jelentse be várandósságát a munkavállaló. Meglehetősen szövevényes helyzetet teremthet, ha például a közvetlen felettesnek szól a bejelentés, aki viszont nem jogosult a munkáltató részéről a munkaviszony megszüntetésére, és mindettől függetlenül a munkaadó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 29.

Fizetés nélküli szabadság meghosszabbítása

Kérdés: Munkavállalónk fél éve ment fizetés nélküli szabadságra, idén március 1-jétől kellene munkába állnia. Ha február 28. tájékán bejelenti, hogy szeretné még 3-4 hónapra meghosszabbítani a fizetés nélküli szabadságot, akkor felmondhatunk-e?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltatónak számolnia kell azzal, hogy munkakörétki tölti be, esetleg határozott időre fel kell vennie valakit, így amunkavállalónak a bejelentéskor tekintettel kell lennie a munkáltató jogosgazdasági érdekeire...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 22.
Kapcsolódó címke: