Vezető kötetlen munkarendben – a túlóra díjazása

Kérdés: Az Mt. szerint foglalkoztatott vezetőnek, akinek a munkaszerződése alapján a munkaideje napi nyolc óra, és a munkarendje kötetlen, lehet-e túlmunkát pénzben megváltani? Vagy ez csak egy lehetőség a munkáltató számára, nem kötelező ellenértéket fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...esetén (Mt. 107. §). A munkavállaló által a munkaszerződése szerinti óraszám felett teljesített időre viszont megilleti az alapbére. Természetesen a törvénytől el lehet térni a munkavállaló javára, és (noha nem lenne kötelező) a pótlékokat is megfizetni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. november 25.

Rendkívüli munkaidő kötetlen munkarendben

Kérdés: Egyik munkavállalónk kötetlen munkarendben dolgozik, és általában igaz is, hogy a munkáját saját maga szervezheti meg, a saját időbeosztása szerint. Az elmúlt hónapban viszont nagyon sok feladata volt, állítása szerint minden héten 50-60 órát dolgozott. Egy alkalommal kifejezetten a vezetője "fogta itt", mivel egy határidős feladatot be kellett fejezni, és szüksége volt a kollégánk segítségére, bár ő már haza akart menni. Kell-e a kollégánknak túlóradíjat fizetni, illetve kell-e egyáltalán a havi alapbérén kívül bármilyen bérelemet adni neki?
Részlet a válaszából: […] ...így egyebek mellett a rendkívüli munkaidőre vonatkozó szabályokat (Mt. 107. §) sem kell alkalmazni [Mt. 96. § (3) bek.]. A havi alapbéres munkavállalót ilyenkor tipikusan csak a havi alapbére illeti meg. Önmagában az a körülmény, hogy a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 16.