Kiküldetés, kirendelés, átirányítás

Kérdés: Az új Mt.-ből elmaradtak a kiküldetés, kirendelés, átirányítás szabályai. Ez azt jelenti, hogy ezentúl ilyen elrendelésre a munkáltató részéről nem lesz lehetőség? Ez ugyanis teljesen ellehetetlenítené a tevékenységünket (külkereskedelmi cég vagyunk).
Részlet a válaszából: […] ...helyett vagy eredeti munkaköre mellett másmunkakörbe tartozó feladatok ellátására kötelezhető (átirányítás). A 105. §lehetőséget adott a munkáltató részére, hogy gazdasági érdekből, ideiglenesen,a szokásos munkavégzési helyén kívüli munkavégzésre kötelezze...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 21.
Kapcsolódó címkék:      

Kiküldetés vagy munkaszerződés-módosítás?

Kérdés: Építőipari vállalkozásunk elnyert egy vidéki projektet. A munkát természetesen saját munkavállalóinkkal akarjuk elvégezni. Milyen módon alkalmazhatjuk őket a kivitelezés helyszínén, ha a munkaszerződésük szerint a munkavégzés helyeként Budapest közigazgatási területe van megjelölve?
Részlet a válaszából: […] ...munkaszerződés szerinti munkahelytőleltérő helyen foglalkoztatni a munkavállalóikat.Abban az esetben azonban, ha negyvennégy munkanapotmeghaladó időtartamban kívánják máshol foglalkoztatni munkavállalóikat, akkormegállapodást köthetnek velük, hogy meghatározott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 10.
Kapcsolódó címkék: