Heti munkaidő – 44 óra?

Kérdés: Azt olvastuk a sajtóban, hogy idén nyáron bevezetik a 44 órás munkahetet. Igaz ez a hír?
Részlet a válaszából: […] ...ilyen megállapodás csak a 2011. december 31-ig terjedő időszakra voltköthető, mostantól bármikor, de egy évet meg nem haladóan.A munkaidő megemelése kapcsán mondja ki a törvényjavaslat:az emelés mértéke nem haladhatja meg a korábbi rövidebb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 18.
Kapcsolódó címkék:      

Csoportos létszámcsökkentés – hogyan kell számítani a 30 napot?

Kérdés: Mikortól kell számítani a csoportos létszámcsökkentés esetében a 30 napot? Megítélésünk alapján, mivel a törvény szerint a munkáltató döntésében meghatározott ütemezést kell irány­adónak tekinteni, a kezdő időpontot a munkáltató határozhatja meg. Ebből következik, hogy amennyiben a munkáltató csak azt követően határozza el a csoportos létszámcsökkentést, hogy korábban már egyes munkavállalók munkaviszonyát rendes felmondással megszüntette, ez utóbbi megszüntetéseket nem lehet összeszámítani a későbbiekkel – akkor sem, ha 30 nap még nem telik el az újabb megszüntetések időpontjáig. Helyes-e az álláspontunk?
Részlet a válaszából: […] ...az Mt. 94/C. § (3) bekezdése alapján a 30napos időszak szempontjából a munkáltató döntésében meghatározott ütemezéstkell irányadónak tekinteni. Ehhez képest az Mt. 94/C. § (3) bekezdésénekmásodik mondata akként rendelkezik, hogy amennyiben a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 9.
Kapcsolódó címke: