Nyugdíjas óvónő – a lehetséges jogviszonyok

Kérdés: Nyugdíjas óvónő visszafoglalkoztatásánál merült fel kérdésként, hogy van-e mód az Mt. hatálya alatt foglalkoztatni önkormányzati fenntartású óvoda esetén?
Részlet a válaszából: […] ...a köznevelési intézmény lenne a kölcsönvevő – nem a köznevelési intézmény és a munkavállaló között, hanem a kölcsönbe adó és a munkavállaló között állna fenn. Fontos, hogy munkaerő-kölcsönzés keretében a munkavállaló a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 26.

Jubileumi jutalomra és végkielégítésre való jogosultság a munkáltató jogállásának megváltozása esetén

Kérdés: 34,5 éves (egy munkahelyen eltöltött) közalkalmazotti jogviszonyomat a fenntartó önkormányzat – új kft. létrehozása miatt – megszünteti. 2022-ben lesz 40 éves munkaviszonyom, jogosultságom a nyugellátásra és a jubileumi jutalomra. Ebben az esetben végkielégítésre számíthatok-e, illetve, mivel 5 év múlva tölteném a 40. évet, jelent-e ez valamit? Mindenképpen szeretnék a jubileumi jutalmamhoz ragaszkodni, amit csak egy másik közalkalmazotti állás betöltésével tudok elérni. Arra van-e lehetőség, hogy ha a kft.-ben maradok, időarányosan kifizessék a jubileumi jutalmat?
Részlet a válaszából: […] ...való jogosultságát. Az Mt. ugyanis nem szabályozza a jubileumi jutalom intézményét, és olyan szabály sincs, amely ilyen esetre a munkaadó jogállásának megváltozására tekintettel a jubileumi jutalom időarányos részének kifizetéséről rendelkezne.Ami a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 9.